Муниципальная служба

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.
При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
•    Заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
•    Заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
•    Паспорт;
•    Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
•    Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
•    Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
•    Документы воинского учета - для граждан, прибывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
•    Заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
•    Сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
•    Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
•    Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.